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合规计划要求

Russell B. Still,CVA,CHBC,执行副总裁
Russell B. Still, CVA, CHBC
执行副总裁

根据《责任医疗法案》,治疗 Medicare、Medicare Advantage、Medicaid 和 CHIP 患者的医生和其他医疗保健提供者必须制定积极的合规计划,以满足要求并避免违反 HIPAA、OSHA 和联邦虚假申报法中的监管违规行为。

特别值得关注的是存在一个积极的和受监控的计费合规计划,因为许多实践仍然认为这是自愿的。计费合规计划的目的是帮助提供商防止提交错误的索赔或参与涉及联邦医疗保健报销计划的非法行为。

监察长办公室 (OIG) 一直在努力更新指导文件,但已指示实践以 2000 年 10 月 5 日的个人和小组医生实践合规计划指南为基础。最初的 OIG 指南在 2000 年是自愿的;现在是强制性的。 (//oig.hhs.gov/authorities/docs/physician.pdf)

OIG 有效合规计划的七 (7) 个组成部分是:

  1. 书面行为标准以及政策和程序(新员工在九十 [90] 天内要求,此后每年要求);
  2. 指定的合规官或联系人;
  3. 全面的培训和教育;
  4. 无障碍的内部通讯线路;
  5. 通过广泛发布的纪律指导方针执行标准;
  6. 内部监控(每天、每周或每月)和审计;和
  7. 对发现的违法行为迅速作出反应并迅速采取纠正措施。

医疗管理协会,股份有限公司。 (jbo竞博体育) 有一个全面的合规计划,其中包括采用和实施这七 (7) 个组成部分的分步说明。我们可以通过培训您的员工、提供审计服务、制定对违规行为的应对措施以及设计纠正措施来在此过程中为您提供帮助。

如果您的诊所没有计费合规计划,jbo竞博体育 可以为您提供帮助。此外,jbo竞博体育 还提供 HIPAA 和 OSHA 合规计划和培训计划。联系我们以协助您制定和实施这些计划,并每年对您的员工进行培训。

如果您对这些程序中的任何一个有疑问或需要帮助,请联系 Russ [email protected] or 770-951-8427.

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